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 전화인터뷰는 해외취업에서 빠짐없이 항상 진행되는 과정이고 반드시 넘어야 할 과정입니다. 통과하게 된다면 그 나라로 가서 인터뷰를 하게 되기때문에 상당히 설레기도 하죠.

 일반적으로 메일 혹은 홈페이지 지원 시스템으로 지원을 하고 그 회사에서 면접 볼 만한데.. 라고 생각하게 되면 메일로 몇가지 물어본 후 전화인터뷰 시간을 정하게 됩니다. Resume에 전화번호가 있다고 해도 사전 약속없이 바로 전화를 하는 경우는 없습니다. 시차도 있고 통화시간이 워낙에 길기도 하기때문에 메일로 사전에 약속을 하게 됩니다. 유럽의 경우는 우리나라 시간에서 -7 ~ -9 정도 되기 때문에 한국시간으로 평일 저녁이 그쪽 오후 업무시간 정도라서 일반적으로 저녁에 많이 하게 됩니다.

 처음에 접촉해 오는 사람은 Recruiter 라는 사람들인데, 그 회사에서 채용업무를 담당하고 있는 사람입니다. Recruiter가 먼저 전화면접하고 다시 약속을 잡아서 리드 프로그래머가 전화를 하는 경우도 있고, 두명 혹은 세명이 컨퍼런스 콜 형식으로 하는 경우도 있습니다. 전화면접을 몇번 하니 Recruiter가 묻는 질문은 거의 파악하게 되더군요. recruit가 주로 어떤 질문을 하는지에 대해 적어보겠습니다.

• 여기(그 회사가 있는 나라)로 이사올 생각이 있습니까
  
• 이주하게되면 가족과 함께 오실건가요
• 저희 회사에 대해 어떻게 알고 계신가요 : 어디에 있고, 어떤 게임을 만들었고, 어떤 장르의 게임을 주로 만드는 지
  
• 마지막 직장 퇴사 사유
  
• 이전 직장 동료들이 당신을 뭐라고 평가할까요
• 회사를 이렇게 자주 옮기신 이유가 뭔가요(이직이 잦았을경우)
  
• 최종적으로 하고 싶은 일 : 개발자 혹은 매니저 처럼 단순하게 말고 조금 자세하게 이야기 할 필요가 있습니다.
• 다른데 진행중인 회사가 있나요
• 언제부터 일하실수 있나요

 이전회사 경력은 가장 눈에 띄는 회사에서 무엇을 했는지 정도만 물어봅니다. 그리고 위의 질문들에서 좀더 상세하게 더 물어볼수도 있겠죠. 아래 링크도 참고하시고 준비하시기 바랍니다.
10 common interview questions

 소요되는 시간은 회사마다 다르지만 제 경우는 짧게는 15분에서 길게는 1시간이 넘는 경우도 있었습니다. 외국사람과 직접 이야기하는 것도 피곤한데, 전화로 하는 것은 엄청난 집중력을 필요로 합니다. 저는 1시간 전화인터뷰하고 나니 눈이 시뻘개지고 왼손이 뻐근하더군요. 집중해서 들어야 하기 때문에 전화받는 손을 바꾸는 것도 어렵습니다.

 전화번호는 primary로 유선전화, secondary로 휴대전화 이렇게 2개를 보내는 것이 좋습니다. 무선전화기는 통화하다가 배터리가 떨어지는 경우도 있기때문입니다. 이런 경우를 역이용한 팁도 하나 있습니다. 무선전화로 통화하다가 곤란한 질문이 나오거나 단어가 생각이 안나면 전화배터리가 떨어져서 끊어지려고 하니 휴대전화로 다시 걸어달라고 하고 시간을 벌수 있습니다. 대신 그 후로는 휴대전화의 좋지않은 감도로 통화를 하는 것은 감수해야 겠지요. (^^;)

 시끄러운 장소에서 하는 것은 당연히 안되고 조용하게 이야기 할 수 있는 장소가 좋습니다. 저는 다 집에서 했습니다. 목이 잠기지 않게 따뜻한 물을 준비해두는 것도 좋습니다. 예상 질문에 대한 답변을 미리 작성해서 출력해 놓는 것도 좋지만 도중에 잘 보이지 않는 데다 무언가를 보고 읽는 듯한 느낌을 주게 될수도 있으니 머리속에 넣어두는 것이 가장 좋겠죠.

 전화상에서 영어로 듣고 이야기 하는 것은 꽤 어렵습니다. 미리 연습을 해두시지 않으면 상당히 당황하게 됩니다. 시중에 전화영어 프로그램이 많이 있으니 좀 들어두시는 것이 좋겠죠. 저는 한 3개월정도 했던것 같은데 예상보다 비싸더군요. 영어회화를 전화영어로 공부하는 것은 비용때문에 비추이지만 전화인터뷰를 대비하는 용도로는 필수입니다.

 이 내용은 제가 6번 정도 전화인터뷰를 경험하고 적은 글 입니다. 하지만 반드시 이렇게 진행되는 것은 아닙니다. 게임업계에도 해외취업 준비하시는 분이 많은 것으로 아는데, 참고가 되셨으면 합니다.